от 20.01.94 Nо. 7

                                        (в ред. Постановлений Минтруда РФ

                                                      от 31.10.95 Nо. 60)

   

                   ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

                     НАЧАЛЬНИКА (ЗАВЕДУЮЩЕГО) МАСТЕРСКОЙ

                             (7 - 14-го разряда)

   

         Должностные обязанности.  Руководит   производством   работ   по

    техническому  обслуживанию и ремонту подвижного состава,  агрегатов и

    шин,  изготовлению  и  восстановлению  запасных  частей  и   деталей.

    Обеспечивает   своевременное   заполнение   установленных  заданий  и

    договоров.  Способствует  эффективному   труду   ремонтных   рабочих,

    снижению  стоимости  ремонта  при  высоком  качестве ремонтных работ.

    Организует учет, составление и своевременное представление отчетности

    о  производственной  деятельности  ремонтных мастерских.  Анализирует

    результаты работы производства,  проводит работу по совершенствованию

    организации  производства,  технологии,  механизации  и автоматизации

    производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества

    ремонта.  Обеспечивает  внедрение  мероприятий  по организации труда,

    использованию   передового   отечественного   и   зарубежного   опыта

    организации производства, развитию рационализации и изобретательства,

    оптимальной  организации  эксплуатации   оборудования.   Координирует

    работу мастеров участков.  Осуществляет подбор кадров, их расстановку

    и целесообразное  использование.  Участвует  в  тарификации  работ  и

    рабочих.  Обеспечивает  контроль за ходом производственного процесса,

    рациональным использованием энергетических и  материальных  ресурсов,

    запасных   частей,   агрегатов  и  деталей.  Контролирует  соблюдение

    работниками правил  и  норм  охраны  труда  и  техники  безопасности,

    производственной  и  трудовой дисциплины.  Представляет предложения о

    поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий

    на  нарушителей производственной и трудовой дисциплины.  Обеспечивает

    проведение  производственных  инструктажей.  Проводит  воспитательную

    работу в коллективе.

         Должен знать:  постановления,  распоряжения, приказы вышестоящих

    органов,  методические,  нормативные  документы  и другие руководящие

    материалы  по  вопросам  организации   и   управления   производством

    технического    обслуживания    и    ремонта    подвижного   состава;

    производственные мощности предприятия  и  перспективы  его  развития;

    технологию  производства;  специализацию  участков и производственные

    связи между ними;  перечень и техническую характеристику оборудования

    производственных  участков  и  правила  его технической эксплуатации;

    конструктивные особенности автомобилей,  требования,  предъявляемые к

    исправному подвижному составу;  действующие положения об оплате труда

    и формы материального стимулирования;  основы экономики,  организации

    труда,   производства   и   управления;   передовой  отечественный  и

    зарубежный опыт в области производства  технического  обслуживания  и

    ремонта автомобилей;  организацию оперативного контроля производства;

    основы трудового законодательства;  правила  и  нормы  охраны  труда,

    техники  безопасности,  производственной  санитарии и противопожарной

    защиты.

         Требования к квалификации по разрядам оплаты.

         Высшее профессиональное   образование   и   стаж    работы    по

    специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование

    и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

         7 -   9   разряды:   при   выполнении  должностных  обязанностей

    начальника (заведующего)  мастерской,  отнесенной  к  III  группе  по

    оплате труда руководителей;

         10 -  11  разряды:  при  выполнении   должностных   обязанностей

    начальника  (заведующего)  мастерской,  отнесенной  ко  II  группе по

    оплате труда руководителей;

         12 -   14   разряды:  при  выполнении  должностных  обязанностей

    начальника (заведующего) мастерской,  отнесенной к I группе по оплате

    труда руководителей.