Приложение Nо. 2

                                         к постановлению Минтруда России

                                              от 14 июля 1993 г. Nо. 135

   

               ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)

   

         1. Предприятие (организация) __________________________________,

                                              (наименование)

   

    в лице _____________________________________________________________,

                             (должность, ф.и.о.)

   

    именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ___________________

    ____________________________________________________________________,

                                  (ф.и.о.)

   

    именуемый  в  дальнейшем "Работник",  заключили  настоящий  договор о

    нижеследующем.

   

         2. Работник ______________________________ принимается на работу

                                  (ф.и.о.)

   

    _____________________________________________________________________

     (наименование структурного  подразделения предприятия: цех, отдел,

                             лаборатория и т.д.)

   

    по профессии, должности _____________________________________________

                              (полное наименование профессии, должности)

   

    квалификации ________________________________________________________

                           (разряд, квалификационная категория)

   

         3. Договор является:

         договором по основной работе

         договором по совместительству

             (нужное подчеркнуть)

   

         4. Вид договора:

         - на неопределенный срок (бессрочный)

         - на определенный срок _________________________________________

                                      (указать причину заключения

                                          срочного договора)

   

         - на время выполнения определенной работы ______________________

    _____________________________________________________________________

                               (указать какой)

   

         5. Срок действия договора.

         Начало _________________________________________________________

         Окончание ______________________________________________________

   

         6. Срок испытания:

         а) без испытания

         б) _____________________________________________________________

                      (продолжительность испытательного срока)

   

         7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

    __________________________ Указываются основные характеристики работы

    __________________________ и  требования  к   уровню  их  выполнения:

    __________________________ по объему  производства (работ),  качеству

    __________________________ выпускаемой     продукции        (качеству

    __________________________ обслуживания),  уровню   выполнения   норм

    __________________________ и нормированных заданий, соблюдению правил

    __________________________ по  охране   труда,   выполнению   смежных

    __________________________ работ     в     целях          обеспечения

    __________________________ взаимозаменяемости.     При     совмещении

    __________________________ профессий  (работ),   выполнении   смежных

    __________________________ операций   дается  перечень  этих работ  и

    __________________________ их объемы и другие обязательства.

   

         8. Предприятие  обязано  организовать  труд  работника,  создать

    условия  для  безопасного  и эффективного труда,  оборудовать рабочее

    место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,

    своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

    __________________________ Указываются конкретные меры по организации

    __________________________ производственного  процесса,  оборудованию

    __________________________ рабочего  места,  подготовке  и  повышению

    __________________________ квалификации работника и  созданию  других

    __________________________ условий труда.

    __________________________ При         предоставлении    руководителю

    __________________________ структурного  подразделения   права  найма

    __________________________ работников  на  работу  в   данный   пункт

    __________________________ договора вносят соответствующую запись.

   

         9. Обязанность работодателя по  обеспечению  условий  работы  на

    рабочем  месте  с указанием достоверных характеристик,  компенсаций и

    льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными,

    особо вредными или опасными условиями труда ________________________.

   

         10. Гарантии  согласно  Указу Президента Российской Федерации от

    21 апреля 1993  года  Nо.  471  "О  дополнительных  мерах  по  защите

    трудовых прав граждан Российской Федерации" ______________________.

   

         11. Особенности режима рабочего времени:

         - неполный рабочий день ________________________________________

         - неполная рабочая неделя ______________________________________

         - почасовая работа _____________________________________________

   

         12. Работнику устанавливается:

         - должностной оклад (тарифная ставка) __________________________

    _________________________________________________ руб. в месяц

    или ____________________________________________ руб. за 1 час работы

         - надбавка (доплата и другие выплаты) _____________________ руб.

   

    (в % к ставке, окладу).

   

         13. Работнику       устанавливается       ежегодный       отпуск

    продолжительностью:

         - основной ________________________________________ рабочих дней

         - дополнительный _________________________________ рабочих дней.

   

         14. Другие  условия  договора,  связанные  со  спецификой  труда

    _____________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________

    _____________________________________________________________________

   

                        15. Адреса сторон и подписи:

   

              РАБОТНИК                                 ПРЕДПРИЯТИЕ

       _________________________                      (работодатель)

       _________________________                 ________________________

             (ф.и.о.)                              (ф.и.о., должность)

   

       Адрес: __________________                 ________________________

       _________________________                 ________________________

       _________________________                 ________________________