от 20.01.94 Nо. 7

                                        (в ред. Постановлений Минтруда РФ

                                                      от 31.10.95 Nо. 60)

   

                   ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

                            ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ

                            (10 - 14-го разряда)

   

         Должностные обязанности.  Руководит в соответствии с действующим

    законодательством  всеми  видами деятельности типографии.  Организует

    работу    и    эффективное    взаимодействие    формных,    печатных,

    брошюровочно-переплетных   участков,   отделений,   цехов   и  других

    структурных   (обеспечивающих   и   вспомогательных)    подразделений

    типографии,  направляет  их  деятельность в целях высокорентабельного

    качественного выпуска необходимой  печатной  продукции.  Обеспечивает

    своевременное   и   качественное   выполнение   типографией  заказов,

    договоров,  обязательств.  Принимает меры по  обеспечению  типографии

    необходимыми     квалифицированными    кадрами,    по    оптимальному

    использованию  знаний  и  опыта  работников,  созданию  безопасных  и

    благоприятных   условий   для   их   труда,   соблюдению   требований

    законодательства по охране окружающей  среды.  Осуществляет  меры  по

    социальному развитию коллектива типографии,  обеспечивает разработку,

    заключение и выполнение коллективного договора,  проводит  работу  по

    укреплению   трудовой  и  производственной  дисциплины.  Обеспечивает

    сочетание  экономических  и  административных  методов   руководства,

    единоначалия  и  коллегиальности  в  обсуждении  и  решении вопросов,

    материальных   и   моральных   стимулов   повышения    рентабельности

    производства. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.

    Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии.

         Должен знать:  постановления, распоряжения, приказы, нормативные

    документы  и  другие  руководящие  материалы  вышестоящих  и   других

    органов,  касающиеся  деятельности  типографии;  виды  и  особенности

    выпускаемых  изданий,  формы  набора;  полиграфическое  оборудование;

    специализацию   и   особенности   структуры  типографии;  перспективы

    технического  развития  полиграфической   отрасли;   производственные

    мощности типографии;  технологию выпуска печатной продукции;  порядок

    подготовки,  заключения,  формирования и исполнения  пакета  заказов;

    методы   хозяйствования   и   управления;   основы   законодательства

    Российской  Федерации;  передовой  отечественный  и  зарубежный  опыт

    работы типографий;  основы экономики, организации производства, труда

    и управления; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

         Требования к квалификации по разрядам оплаты.

         Высшее профессиональное   образование   и   стаж    работы    по

    специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование

    и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

         10 разряд:  при  выполнении  должностных  обязанностей директора

    типографии, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

         11 -   12   разряды:  при  выполнении  должностных  обязанностей

    директора  типографии,  отнесенной  ко  II  группе  по  оплате  труда

    руководителей;

         13 -  14  разряды:  при  выполнении   должностных   обязанностей

    директора   типографии,   отнесенной  к  I  группе  по  оплате  труда

    руководителей.