| ТИПОВЫЕ ДОГОВОРЫ | Группы договоров | Статьи | Контакты |
 
 







ПОИСК ПО САЙТУ:

SEO COMPANY - Search in New Zealand












Договоры  ››  Трудовой контракт. Трудовые отношения  ››  Образец. Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы

Образец. Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы

Образец. Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы - скачать в текстовом формате
                                      

МОДЕЛЬ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(КОНТРАКТА)
СО ШТАТНЫМ УЧИТЕЛЕМ СТАРШИХ КЛАССОВ
СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ

Трудовой договор N____
________________________ "__"_________________20__ г.
(место заключения договора)

_________________________, именуемая в дальнейшем "Школа", в лице
(полное наименование школы)
директора_________________________, и_________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О. гражданина)
именуемый(ая) в дальнейшем "Педагог ", заключили настоящий
договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Настоящий трудовой договор представляет собой соглашение, по
которому Школа поручает, а Педагог принимает на себя обязанности
по должности учителя
(указать предмет)
с подчинением Правилам внутреннего трудового распорядка Школы
и выполнением следующих дополнительных оплачиваемых обязанностей
без занятия другой штатной должности (нужное подчеркнуть или
вписать):
проверка тетрадей и письменных работ;
классное руководство;
заведование кабинетом;
заведование учебно-опытным участком;
__________________________________.

2. Обязанности сторон

2.1. Педагог обязан:
2.1.1. работать честно и добросовестно;
2.1.2. соблюдать трудовую дисциплину;
2.1.3. своевременно и точно исполнять распоряжения
администрации Школы;
2.1.4. бережно относиться к имуществу Школы;
2.1.5. выполнять установленные нормы труда;
2.1.6. осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом
специфики преподаваемого предмета, проводить уроки и другие
учебные занятия в закрепленных за ним по распределению учебной
нагрузки классах;
2.1.7. реализовывать применяемые в Школе образовательные
программы в соответствии с учебным планом и расписанием занятий;
2.1.8. обеспечивать уровень подготовки обучающихся,
соответствующий требованиям государственного образовательного
стандарта;
2.1.9. выполнять правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной зашиты
и обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся в период
образовательного процесса;
2.1.10. вести в установленном порядке классную документацию,
осуществлять текущий контроль успеваемости обучающихся по принятой
в Школе системе, выставлять оценки в классный журнал и дневник
обучающегося, своевременно представлять администрации Школы
отчетные данные;
2.1.11. участвовать в установленном порядке в итоговой
аттестации обучающихся;
2.1.12. заменять на уроках временно отсутствующих учителей по
распоряжению заместителя директора Школы по учебно-воспитательной
работе;
2.1.13. соблюдать Устав и Правила внутреннего трудового
распорядка Школы, иные локальные правовые акты Школы;
2.1.14. соблюдать законные права и свободы обучающихся;
2.1.15. готовиться к проведению занятий, систематически
повышать свою профессиональную квалификацию, участвовать в
деятельности методических объединений и других формах методической
работы, принятых в Школе;
2.1.16. участвовать в работе Педагогического совета Школы;
2.1.17. поддерживать постоянную связь с родителями (законными
представителями) обучающихся;
2.1.18. проходить периодические бесплатные медицинские
обследования;
2.1.19.____________________________________.
2.2. Школа обязана:
2.2.1. правильно организовать труд Педагога;
2.2.2. оборудовать рабочее место Педагога в соответствии с
правилами охраны труда и техники безопасности;
2.2.3. неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила
охраны труда, внимательно относиться к нуждам и запросам Педагога,
улучшать условия его труда и быта;
2.2.4. своевременно, не реже двух раз в месяц, выплачивать
Педагогу обусловленную настоящим договором заработную плату;
2.2.5. проводить инструктаж Педагога по технике безопасности,
производственной санитарии, противопожарной охране и другим
правилам охраны труда;
2.2.6. создать условия для повышения Педагогом
профессиональной квалификации;
2.2.7.____________________________________.

3. Права сторон

3.1. Педагог имеет право:
3.1.1. участвовать в управлении Школой в порядке, определяемом
Уставом Школы;
3.1.2. на защиту профессиональной чести и достоинства;
3.1.3. знакомиться с жалобами и другими документами,
содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
3.1.4. защищать свои интересы самостоятельно и/или через
представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного
расследования или служебного расследования, связанного с
нарушением Педагогом норм профессиональной этики;
3.1.5. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного)
расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
3.1.6. свободно выбирать и использовать методики обучения и
воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки
знаний обучающихся;
3.1.7. повышать квалификацию;
3.1.8. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получить ее в случае успешного
прохождения аттестации;
3.1.9. на социальные гарантии и льготы, установленные
законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы,
предоставляемые в регионе и/или муниципалитете педагогическим
работникам Школы, а также льготы и материальную поддержку,
предоставляемую работникам Школы согласно локальным правовым актам
Школы;
3.1.10. на переход на неполный рабочий день, неполную рабочую
неделю в случаях и порядке, установленных трудовым
законодательством;
3.1.11. давать обучающимся во время занятий и перемен
обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и
соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной
ответственности в случаях и порядке, установленных Правилами о
поощрениях и взысканиях обучающихся Школы;
3.1.12.______________________.
3.2. Школа имеет право:
3.2.1. проверять работу Педагога (в том числе путем посещения
уроков, предварительно уведомив об этом Педагога не менее чем
за____);
3.2.2. давать оценку качеству работы Педагога;
3.2.3. контролировать соблюдение Педагогом Устава и Правил
внутреннего трудового распорядка Школы, иных локальных правовых
актов Школы, а также настоящего договора;
3.2.4. привлекать Педагога к ответственности, в том числе
дисциплинарной и материальной, за виновные действия (бездействия)
в порядке, установленном трудовым законодательством и
законодательством об образовании;
3.2.5. перевести в установленном порядке Педагога сроком до
одного месяца на работу, не обусловленную настоящим договором, в
случаях производственной необходимости, необходимости замещения
временно отсутствующего педагогического работника или временного
простоя Педагога;
3.2.6.___________________

4. Оплата труда, другие условия материального
обеспечения труда Педагога

4.1. В соответствии с настоящим договором устанавливаются
следующие условия оплаты труда Педагога:
4.1.1. тарифная ставка заработной платы определяется в
соответствии с ___разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда
работников бюджетной сферы (ЕТС). В случае использования Педагогом
своего права на аттестацию на соответствующую квалификационную
категорию и получения ее в результате успешного прохождения
аттестации администрация Школы обязана в течение месяца издать
приказ о присвоении Педагогу квалификационной категории и
установлении Педагогу на срок действия категории уровня оплаты
труда по соответствующему разряду ЕТС. Оплата труда Педагога в
соответствии с присвоенной квалификационной категорией
осуществляется с момента вынесения аттестационной комиссией
соответствующего решения;
4.1.2. ставка заработной платы, установленная в соответствии с
п.4.1.1. настоящего договора, повышается:

за________________на____________%;
за________________на____________%;
за________________на____________%.
4.1.3. месячная заработная плата Педагога определяется путем
умножения ставки на установленную ему учебную нагрузку в неделю и
деления полученного произведения на 18 (недельная учебная
нагрузка, соответствующая норме часов за ставку заработной платы);
4.1.4. ежемесячная доплата:

за________________в размере_______________;
за________________в размере_______________;
за________________в размере_______________.
4.1.5. определение размера почасовой оплаты за часы, данные в
порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам
учителей, продолжавшегося не свыше двух месяцев, производится
путем деления месячной тарифной ставки, установленной за 18 часов
педагогической работы в неделю, на 76,2. Если замещение
продолжалось свыше двух месяцев, оплата труда Педагога
производится со дня начала замещения за все часы фактической
педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном п. 4.1.3.
настоящего договора;
4.1.6. премии Педагогу выплачиваются в соответствии с
Положением о премировании работников Школы;
4.2. Педагогу в целях содействия обеспечению книгоиздательской
продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная
денежная компенсация в размере одного минимального размера оплаты
труда. Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не
подлежит.
4.3. Школа в установленном порядке перечисляет в
соответствующие фонды страховые взносы по социальному и
медицинскому страхованию, а также пенсионные взносы. В случаях и
порядке, установленных соответствующими нормативными актами, Школа
выплачивает Педагогу пособия по временной нетрудоспособности, по
уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и иные
пособия, на которые Педагог имеет право.
4.4.___________________

5. Условия труда

5.1. Школа предоставляет Педагогу_____________________________
(учебный кабинет, класс (классы)
______________________________, оснащенный необходимым для занятий
спортивный зал, иное рабочее место)
оборудованием (включая мебель). Помещение для занятий и
оборудование должны соответствовать правилам и нормам охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также
санитарным нормам.
5.2. Школа за свой счет обеспечивает Педагога необходимыми
учебниками, учебными пособиями, учебно-методической и методической
литературой, техническими средствами обучения, классной
документацией, канцелярскими принадлежностями и расходуемыми
материалами.
5.3._____________________________

6. Рабочее время и время отдыха

6.1. Рабочее время учитывается в астрономических часах - один
час равен 60 минутам: короткие перерывы (перемены),
предусмотренные между уроками (занятиями), являются рабочим
временем Педагога.
6.2. Рабочее время Педагога определяется учебным расписанием и
должностными обязанностями, возлагаемыми на него Уставом и
Правилами внутреннего трудового распорядка Школы, настоящим
трудовым договором (контрактом) и/или должностной инструкцией.
Расписание занятий составляется Школой исходя из
педагогической целесообразности, соблюдения санитарно-
гигиенических норм и максимальной экономии времени учителя.
Выполнение трудовых обязанностей, помимо проведения учебных
занятий, осуществляется Педагогом в .соответствии с планом,
утверждаемым Школой, или на основе самопланирования, когда
контролю поддается только результат, а не продолжительность
работы. Время внеклассной, внешкольной, организационной и
методической работы Педагога, не считая времени подготовки к
занятиям и проверки письменных работ обучающихся, не может
превышать _______часов в месяц.
Педагогу предоставляется один свободный от занятий день в
неделю для методической работы и повышения квалификации, если
предоставление такого дня возможно, исходя из объема учебной
нагрузки Педагога и количества классов, в которых он преподает,
без ущемления законных интересов других педагогов Школы.
6.3. Учебная нагрузка на новый учебный год (объем
преподавательской работы с распределением по классам (группам)
устанавливается Школой до ухода Педагога в очередной отпуск с
соблюдением следующих условий:
6.3.1. объем учебной нагрузки больше или меньше 18 часов в
неделю (норма часов за ставку заработной платы) устанавливается
только с письменного согласия Педагога, которое является
неотъемлемым приложением к настоящему договору;
6.3.2. учебная нагрузка определяется с учетом преемственности
классов (групп);
6.3.3. установленный на учебный год объем учебной нагрузки не
может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе Школы,
за исключением случаев уменьшения количества часов по учебному
плану и/или программе, сокращения количества классов (групп) и в
других прямо предусмотренных законом случаях;
6.3.4. объем учебной нагрузки Педагога не может превышать
______часов в неделю. Замещение временно отсутствующих учителей
осуществляется Педагогом по распоряжению заместителя директора
Школы по учебно-воспитательной работе в дополнение к основной
учебной нагрузке Педагога в объеме не более ____часов в неделю.
6.4. Время осенних, зимних и весенних каникул, а также время
летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является
рабочим временем Педагога. В эти периоды Педагог привлекается
Школой к педагогической, организационной и методической работе в
пределах времени, не превышающего учебной нагрузки Педагога до
начала каникул. График работы Педагога в каникулы утверждается
приказом директора Школы.
6.5. Педагогу предоставляется в летний период ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней в
соответствии с графиком отпусков, утвержденным в установленном
порядке. Разделение отпуска, предоставление отпуска по частям,
перенос отпуска полностью или частично на другой год, а также
отзыв из отпуска допускаются только с согласия работника. Замена
отпуска денежной компенсацией допускается только при увольнении
Педагога.
6.6. Педагог пользуется правом на длительный, сроком до одного
года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска
определяются_____________________________________________________.
(Учредителем Школы и/или Уставом Школы)
6.7.____________________.

7. Ответственность сторон.
Порядок разрешения споров

7.1. Школа несет ответственность:
7.1.1. за виновное нарушение условий труда и своих
обязанностей, предусмотренных пунктами_____________ настоящего
договора, в виде неустойки, выплачиваемой Педагогу в
размере____________. Выплата неустойки не освобождает Школу от
соблюдения условий труда и своих обязанностей, предусмотренных
настоящим договором;
7.1.2. за полученное Педагогом увечье, профессиональное
заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с
исполнением им трудовых обязанностей, - в порядке и размерах,
предусмотренных законодательством;
7.1.3. за заведомо незаконное увольнение или незаконный
перевод на другую работу - в порядке и размерах, предусмотренных
законодательством;
7.1.4.________________________.
7.2. Педагог несет:
7.2.1. дисциплинарную ответственность за виновное неисполнение
или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных
настоящим договором, должностной инструкцией, Уставом и Правилами
внутреннего трудового распорядка Школы. Дисциплинарные взыскания в
виде замечания, выговора, строгого выговора и увольнения
налагаются приказом директора Школы в порядке и сроки,
установленные трудовым законодательством и законодательством об
образовании, после ознакомления Педагога с предъявленными
претензиями и истребования от него письменных объяснений;
7.2.2. ограниченную материальную ответственность за прямой
действительный ущерб, причиненный по его вине имуществу Школы, в
пределах одного среднемесячного заработка. Возмещение ущерба
производится по приказу директора Школы путем удержания из
заработной платы Педагога при соблюдении сроков и размеров
удержаний, установленных трудовым законодательством;
7.2.3. полную материальную ответственность за весь прямой
действительный ущерб в случаях:
7.2.3.1. недостачи, порчи или утраты имущества Школы,
полученного Педагогом под отчет по любому разовому документу,
содержащему подпись Педагога, удостоверяющую получение имущества
Школы. Возмещение ущерба производится в порядке, предусмотренном
п. 7.2.2. настоящего договора, а в случае, когда размер ущерба
превышает среднемесячный заработок Педагога, - путем предъявления
Школой иска в суд;
7.2.3.2. когда ущерб причинен преступными действиями Педагога,
установленными приговором суда;
7.2.3.3. когда ущерб причинен Педагогом, находившимся в
нетрезвом состоянии. Возмещение производится в порядке,
предусмотренном п. 7.2.3.1 настоящего договора.
7.3. Трудовые споры сторон по вопросам соблюдения условий
настоящего договора рассматриваются комиссией по трудовым спорам
Школы и/или судом в порядке, установленном трудовым и гражданско-
процессуальным законодательством.

8. Сроки

8.1. Настоящий трудовой договор (контракт) действует со дня
его подписания и заключен на______________________________________
(на неопределенный срок или на определенный срок
__________________________________________________________________
в последнем случае указать причину заключения срочного
трудового договора)
Первый день работы Педагога в Школе "__"__________20__ г.
День окончания работы Педагога в Школе (последний день работы
по срочному трудовому договору)__________________________________
указать дату или событие, с наступлением
_________________________________________________________________
которого связано прекращение действия договора)
8.2. Срок испытания с целью проверки соответствия педагога
поручаемой ему работе:__________________________________________
(указать продолжительность испытательного срока или пометить
"без испытания")

9. Основания прекращения действия договора

9.1. Настоящий трудовой договор (контракт) может быть
расторгнут:
9.1.1. по соглашению сторон, оформленному в письменном виде:
9.1.2. по инициативе Педагога, который обязан если договор
заключен на неопределенный срок - предупредить администрацию Школы
об увольнении в письменной форме за две недели;
если договор заключен на определенный срок - представить
администрации Школы доказательства своей болезни или инвалидности,
препятствующих выполнению работы по настоящему договору, либо
доказательства нарушения администрацией Школы законодательства о
труде, коллективного договора или настоящего договора, либо
доказательства наличия иных уважительных причин, препятствуюших
выполнению работы по настоящему договору;
9.1.3 по инициативе администрации Школы в случае:
9.1.3.1. неудовлетворительного Результата Испытания, если
испытательный срок был установлен при заключении настоящего
договора;
9.1.3.2. ликвидации Школы;
9.1.3.3. сокращения численности работников Школы;
9.1.3.4. обнаружившегося несоответствия Педагога занимаемой
должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей
продолжению данной работы;
9.1.3.5. обнаружившегося несоответствия Педагога занимаемой
должности вследствие состояния здоровья, препятствующего
продолжению данной работы;
9.1.3.6. неявки на работу в течение более четырех месяцев
подряд вследствие временной нетрудоспособности, если
законодательством не установлен более длительный срок сохранения
места работы (должности) при определенном заболевании
(физиологическом состоянии);
9.1.3.7. восстановления на работе работника, ранее
выполнявшего эту работу;
9.1.3.8. совершения Педагогом аморального проступка,
несовместимого с продолжением данной работы, в том числе
однократного применения методов воспитания, связанных с физическим
и/или психическим насилием над личностью обучающегося;
9.1.4. по инициативе администрации Школы в качестве меры
дисциплинарной ответственности в случае:
9.1.4.1. систематического неисполнения Педагогом без
уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим
трудовым договором (контрактом) или Правилами внутреннего
трудового распорядка Школы, если к Педагогу ранее применялись меры
дисциплинарного или общественного взыскания;
9.1.4.2. повторного в течение года грубого нарушения устава
Школы;
9. 1.4.3. прогула (в том числе отсутствия на работе более трех
часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
9.1.4.4. появления на работе в нетрезвом состоянии, в
состоянии наркотического или токсического опьянения;
9.1.4.5. совершения по месту работы хищения (в том числе
мелкого) имущества Школы, установленного вступившим в законную
силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию
которого входит наложение административного взыскания или
применение мер общественного воздействия;
9.1.5. по основаниям, не зависящим от воли сторон, в случае:
9.1.5.1. истечения срока действия настоящего договора, если
договор заключен на определенный срок, кроме случая, когда
трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не
потребовала их прекращения;
9.1.5.2. призыва Педагога на военную службу;
9. 1.5.3. вступления в законную силу приговора суда, которым
Педагог осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки
исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не
по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность
продолжения данной работы;
9.1.5.4. нарушения установленных правил приема на работу;
9.1.6. по основаниям, когда для прекращения договора требуется
волеизъявление третьей стороны, в случае:
9. 1.6. 1. поступления Педагога на военную службу;
9.1.6.2. перевода Педагога, с его согласия, на другое
предприятие, в учреждение, организацию по согласованию между
руководителями или перехода на выборную должность;
9.1.6.3. отказа Педагога от перевода на работу в другую
местность вместе со Школой;
9.1.7. при отказе Педагога от продолжения работы в связи с
изменением существенных условий труда.
9.2. Передача Школы из подчинения одного органа в подчинение
другого не прекращает действия настоящего договора. При смене
учредителя-собственника Школы, а равно реорганизации учредителя
(слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые
отношения, с согласия Педагога, продолжаются; прекращение в этих
случаях настоящего договора по инициативе администрации возможно
только при сокращении численности работников.
9.3. Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 9.1.3.2 -
9.1.3.5 и пункте 9 1.3.7 настоящего договора, допускается, если
невозможно перевести Педагога, с его согласия, на другую работу.
9.4. Не допускается увольнение Педагога по инициативе
администрации Школы в период временной нетрудоспособности (кроме
увольнения по пункту 9.1.3.6 настоящего договора) и в период
пребывания Педагога в ежегодном отпуске, за исключением случаев
полной ликвидации Школы.
9.5. При прекращении настоящего договора по основаниям,
указанным в пунктах 9.1.5.2, 9.1.6.1, 9.1.6.3, 9.1.7, 9.1.3.4,
9.1.3.5, 9.1.3.7 либо вследствие нарушения администрацией Школы
законодательства о труде, коллективного или настоящего Договора,
заключенного на определенный срок (пункт 9.1.2), Педагогу
выплачивается выходное пособие в размере__________________________
(не менее двухнедельного среднего заработка)
Размер выходного пособия и компенсационных выплат при
увольнении в связи с ликвидацией Школы или сокращением численности
работников определяется в соответствии с действующим на день
увольнения трудовым законодательством.
9.6. Расторжение настоящего трудового договора осуществляется
с соблюдением процедуры и гарантий, установленных трудовым
законодательством.

10. Заключительные положения

10.1. Настоящий договор составлен в двух подлинных
экземплярах, по одному для каждой из сторон, и является основанием
для издания приказа о приеме Педагога на работу в Школу.
10.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны
быть совершены только в письменной форме путем подписания
сторонами дополнительного соглашения.
10.3. Адреса и реквизиты сторон:
10.3.1. Школа: юридический адрес_____________________________
счет N________________.
10.3.2. Педагог:__________________________ паспорт____________
N____________ выдан_______________ адрес места жительства, по
которому зарегистрирован:_________________________________

Подписали:
Директор Школы Педагог
______________________ _______________________
(подпись с расшифровкой) (подпись с расшифровкой)
М.П.


Новости бизнеса

Представитель ОАЭИ Камалванди: Иран обсуждает с Россией строительство блоков АЭС в Бушере

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 22 Jan 2022 00:58:34 +0000

"Тегеран и Москва ведут переговоры по поводу строительства новых блоков на АЭС в Бушере", — говорится в сообщении телеканала. По словам представителя ОАЭИ, проект соответствует плану Ирана вырабатывать по меньшей мере 10 тысяч мегаватт электричества посредством использования атомной энергии.
Подробнее

Эксперт Осин: ставки по ипотеке в России могут вырасти до 16 процентов в 2022 году

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 22 Jan 2022 00:00:00 +0000

Как прогнозирует аналитик управления торговых операций на российском фондовом рынке "Фридом Финанс" Александр Осин, ипотечные ставки достигнут максимума уже в середине 2022 года.
Подробнее

Аналитик Потавин: евро станет дешевле доллара при возникновении кризиса в еврозоне

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 23:15:31 +0000

Текущий мировой валютный порядок поддерживается слишком большим количеством денег, и для того, чтобы курс евро упал по отношению к доллару, нужны фундаментальные причины, заявил в беседе с агентством "Прайм" аналитик ФГ "Финам" Александр Потавин.
Подробнее

Депутат Госдумы Гутенев назвал контроль государства условием легальности майнинга в России

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 10:50:12 +0000

Что касается самих криптовалют, то депутат поддержал запрет их свободного оборота в России. Такой актив несет риски для неопытных и неквалифицированных инвесторов, использующих для игры на разнице курсов кредитное плечо.
Подробнее

Аналитики S&P назвали рост цен на энергоресурсы выгодой для России от политических проблем

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 17:48:41 +0000

По мнению авторов, главным преимуществом от нарастающей политической напряженности стал рост цен на энергоресурсы и связанное с ним пополнение бюджета. При этом выгоду получает не только Россия, но также Украина и Казахстан, экспортирующие железную руду, нефть и уран.
Подробнее

Банк России планирует вскоре обновить банкноту в 100 рублей

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 06:37:09 +0000

Банк России в ближайшее время может представить новую банкноту достоинством 100 рублей. О таких планах рассказал заместитель председателя регулятора Михаил Алексеев. Ранее Центробанк уже сообщал о намерении в 2022 году выпустить в обращение модернизированную 100-рублевую купюру.
Подробнее

ФРГ столкнулась с демографическим, кадровым и пенсионным кризисом

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 18:00:04 +0000

В Германии заявили, что страна столкнулась с тройным кризисом. В интервью немецкой газете WirtschaftsWoche лидер фракции Свободных демократов в бундестаге Кристиан Дюрр рассказал, что в стране проблемы с демографией, рабочими кадрами, а также пенсионной системой.
Подробнее

Курс доллара превысил 77,345 рубля, максимум за 2022 год

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 16:21:13 +0000

Рубль усиливает перед выходными падение, доллар обновляет максимум начавшегося года, выходя на уровни, максимальные с апреля прошлого года, следует из данных Московской биржи. Курс доллара расчетами "завтра" на 19.06 мск пятницы рос на 77 копеек, до 77,45 рубля – к максимуму с апреля 2021 года.
Подробнее

«Молдовагаз» собирается поднять тарифы для потребителей на 45%

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 13:56:00 +0000

Компания «Молдовагаз» запросила у регулятора разрешение поднять на 45% внутренние тарифы на газ. Компания собирается пересмотреть цифры из-за значительного повышения закупочных цен.
Подробнее

Премьер Молдавии Спыну назвал недружественным отказ «Газпрома» поставлять газ бесплатно

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 20 Jan 2022 14:10:13 +0000

Молдавские власти прокомментировали отказ «Газпрома» поставлять газ в республику бесплатно. Россия и Молдавия заключили пятилетний контракт на поставку газа. По договору республика обязана до 20 числа каждого месяца оплатить сырье за предыдущий месяц и сделать авансовый платеж за текущий.
Подробнее

Член ОП Данюк поддержал поручение об индексации пенсий военных пенсионеров

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 15:12:52 +0000

Заместитель директора Института стратегических исследований и прогнозов РУДН, член Общественной палаты России Никита Данюк прокомментировал в беседе с RT поручение президента России Владимира Путина проиндексировать пенсии военных пенсионеров и приравненных к ним лиц с 1 января 2022 года.
Подробнее

X5 сообщила о росте выручки дискаунтера «Чижик» в 37 раз по итогам 4 квартала 2021 года

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 14:07:30 +0000

Выручка сетей магазинов у дома «Пятерочка», на которые приходится основной доход X5, в четвертом квартале выросла на 16 процентов со средним чеком 438,5 рубля (рост на 8 процентов). По итогам всего прошлого года средний чек составил 409,2 рубля.
Подробнее

DEPI: древесные пеллеты подорожали в Германии на 54% за год из-за роста цен на газ

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 08:35:46 +0000

Средняя стоимость древесных пеллет (спрессованные гранулы из отходов производства) в Германии в январе 2022 года увеличилась на 54 процента по сравнению с январем 2021 года и на 21 процент — по сравнению с прошлым месяцем, до 366,6 евро за тонну, пишет «Коммерсантъ».
Подробнее

Курс рубля на Мосбирже укрепился после переговоров Лаврова и Блинкена

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 14:18:56 +0000

Курс рубля в ходе валютных торгов на Московской бирже укрепился к доллару и евро после встречи в Женеве главы МИД РФ Сергея Лаврова и госсекретаря США Энтони Блинкена. Об этом свидетельствуют данные торговой площадки.
Подробнее

«Агроэкспорт»: США импортировали 10,6 тысячи тонн российского мороженого в 2021 году

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 13:28:11 +0000

США бросились закупать этот товар, в 2021 году они импортировали 10,6 тысячи тонн российского мороженого, что в 2,8 раза больше, чем годом ранее. Стоимость поставок взлетела в 3,1 раза, до 28,7 миллиона долларов. Всего Россия экспортировала 32,8 тысячи тонн мороженого на 84,5 миллиона долларов.
Подробнее

Средняя прибавка к пенсии по старости после доиндексации составит 1,5 тыс. рублей

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 12:11:32 +0000

Прибавка к страховой пенсии по старости после индексации на 8,6% в среднем составит 1,5 тыс. рублей, сообщила зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.
Подробнее

Биткоин опустился ниже $39 000 впервые с августа

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 07:45:00 +0000

Стоимость биткоина опустилась ниже $39 000 впервые с августа 2021 года. На минимуме в ходе торгов цена опускалась до $38 287. По данным Coindesk, на 10:20 мск биткоин стоил $38 734 — падение составило 7,81%.
Подробнее

Спикер парламента Молдавии Гросу назвал позицию России по газу недружеской

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 15:30:31 +0000

Молдавия обманулась в своем отношении к России, об этом заявил политик Игорь Гросу. Так он прокомментировал ситуацию с внесением аванса за российский газ, сообщает агентство IPN.
Подробнее

Индексы Мосбиржи и РТС по итогам дневной сессии в пятницу снизились на 2,18-3,36%

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 18:03:13 +0000

Российский рынок акций завершал неделю в красной зоне. По итогам дня рублевый индекс Мосбиржи снизился на 2,18% - до 3439,99 пункта, долларовый индекс РТС - на 3,36%, до 1401,88 пункта.
Подробнее

X5 объявляет о росте чистой выручки на 11,4% в 2021

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 07:23:22 +0000

Рост выручки цифрового бизнеса составил 140,0% X5 Retail Group N.V. ("X5" или "Компания"), ведущая продуктовая розничная компания в России, управляющая торговыми сетями "Пятерочка", "Перекресток" и "Чижик" (тикер на Лондонской фондовой бирже и Московской бирже: FIVE), объявляет сегодня предварительные консолидированные операционные результаты и чистую розничную выручку по итогам 4 кв. и 12 мес.
Подробнее

Банк России продлевает действие временного механизма поддержки кредитования МСП

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 09:05:19 +0000

"Банк России с 24 января 2022 года возобновляет предоставление кредитов в рамках временного механизма поддержки кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) из отраслей, в наибольшей степени подверженных негативному влиянию дополнительных противоэпидемических мер", — говорится в сообщении.
Подробнее

Президент Казахстана Токаев поручил передать месторождения более эффективным собственникам

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 09:42:54 +0000

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил правительству начать ревизию месторождений, чтобы выявить те из них, что используются неэффективно. На встрече с представителями бизнес-сообщества он пообещал передел собственности в пользу тех, кто сможет улучшить показатели, сообщает РИА Новости.
Подробнее

ЕС запросил в ВТО консультации по российским ограничениям на экспорт древесины

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 16:30:39 +0000

Брюссель запросил консультации с Москвой в рамках Всемирной торговой организации (ВТО) из-за российских ограничений на экспорт древесины, сообщило представительство ЕС в России. Новые меры в России вступили в силу 1 января.
Подробнее

Акции Netflix упали на 20% из-за замедления роста числа подписчиков

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 10:49:00 +0000

По прогнозу Netflix, в первом квартале число подписчиков вырастет на 2,5 млн против 4 млн годом ранее. Столь существенное замедление роста числа подписчиков вызвало беспокойство инвесторов, поэтому акции Netflix упали после публикации отчетности на 20%.
Подробнее

Fitch понизило рейтинг китайского девелопера Aoyuan до уровня «ограниченного дефолта»

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 13:55:50 +0000

В декабре 2021 года Fitch Ratings понизило рейтинг дефолта эмитента для китайского девелопера Evergrande до уровня RD. Evergrande испытывает значительные финансовые трудности с долговыми обязательствами на сумму более $300 млрд.
Подробнее

Глава Минэкономики ФРГ Хабек назвал отключение России от SWIFT крайней мерой

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы: 21 Jan 2022 07:34:34 +0000

Отключение России от SWIFT — это крайняя мера, нет смысла строить догадки об «абстрактных санкциях», заявил глава Минэкономики, вице-канцлер Германии Роберт Хабек в интервью Spiegel. «Это крайняя экономическая санкция, но здесь я не буду строить догадок», — цитирует политика РИА Новости.
Подробнее

договоры - типовые договоры, образцы договоров

See also

Образец- Модель трудового договора (контракта) со штатным учителем старших классов средней общеобразовательной школы