| ТИПОВЫЕ ДОГОВОРЫ | Группы договоров | Статьи | Контакты |
 
 







ПОИСК ПО САЙТУ:

SEO COMPANY - Search in New Zealand












Договоры  ››  Трудовой контракт. Трудовые отношения  ››  Образец. Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма)

Образец. Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма)

Образец. Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма) - скачать в текстовом формате
                                 ПОЛОЖЕНИЕ

О МАТЕРИАЛЬНОМ И МОРАЛЬНОМ ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ
АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. В Обществе используется труд как акционеров, так и
работников, не являющихся владельцами акций. Труд тех и других при
прочих равных условиях оплачивается и поощряется одинаково, по одним
и тем же правилам, тарифным ставкам, окладам.
1.2. В Обществе принята система сочетания моральных и
материальных стимулов. Все участники трудового процесса могут
поощряться за добросовестный труд и достигнутые экономические
результаты.
1.3. В Обществе применяются поощрения в индивидуальном порядке
отдельных работников за стабильные успехи в труде, а также
материальное вознаграждение работников предприятия (подразделения) по
результатам труда за отчетный период.
1.4. Выделение средств для поощрения отдельных работников и
материальное вознаграждение предусматривается при распределении
прибыли путем направления части прибыли в специальный фонд
материального поощрения работников. При отсутствии прибыли в Обществе
за тот или иной период фонд материального поощрения не формируется.
1.5. Настоящее Положение рассматривается на Общем Собрании
акционеров и принимается простым большинством голосов, присутствующих
акционеров. При необходимости в него могут быть внесены необходимые
изменения и дополнения.

2. ПООЩРЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ

2.1. В качестве поощрения отдельных работников в Обществе
используются:
- объявление благодарности;
- присвоение звания "Лучший работник предприятия";
- присвоение звания "Ветеран труда";
- __________________________________.

2.2. За достигнутые разовые конкретные положительные
экономические результаты по выпуску продукции (выполнения работ,
оказания услуг, бережное отношение ко всем видам ресурсов) работнику
объявляется благодарность с единовременной выдачей премии.
Размер премии должен составлять не менее 20% полученного
работником экономического успеха (прибыли), а в случае трудности
оценка экономического результата в рублях - не менее 20% заработка
работника за период работы в течении которого обеспечивался выпуск
указанной продукции.
2.3. Звание "Лучший работник предприятия" присваивается
работникам, проработавшим в Обществе не менее 5 лет и имеющим
благодарности за достигнутые успехи в труде. Звание "Лучший работник
предприятия" обеспечивает право на последующее увеличение заработной
платы и других выплат на 10% (кроме начислений дивидендов на акции).
2.4. Звание "Ветеран труда" присваивается работнику предприятия,
проработавшему в Обществе не менее 10 лет и имеющим звание "Лучший
работник предприятия". Звание "Ветеран труда" обеспечивает право на
последующее увеличение заработной платы и других выплат на 25% )кроме
начисления дивидендов на акции).
2.5. Указанные в п.п. 2.3 и 2.4 виды применяемых поощрений не
исключают возможности представления работников к награждению за
добросовестный труд к наградам Российской Федерации.
2.6. Право поощрения работников Общества принадлежит Совету
Директоров, который выносит свое решение на основании ходатайств
руководителей подразделений, отделов служб и соответствующего решения
Правления Общества.
2.7. В случае отклонения Советом Директоров ходатайств о
поощрении отдельных работников, решение Совета Директоров
окончательное и дальнейшему обсуждению или вынесению на Общее
Собрание акционеров не подлежит.

3. МАТЕРИАЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

3.1. Расчет материального вознаграждения по результатам труда
производится ежеквартально после распределения прибыли и формирования
фонда материального поощрения.
3.2. В случае, когда подразделения общества не формируют прибыль
самостоятельно, то начисление и выплаты ежеквартального
вознаграждения производятся в пределах квот, выделяемых каждому
подразделению из фонда материального поощрения Акционерного Общества.
3.3. Распределением фонда материального поощрения между
подразделениями занимается Правление Общества с учетом коэффициента
трудового вклада (КТВ) подразделений, цехов, участков, бригад,
отделов, служб в зависимости от выполнения основных показателей
производительной деятельности подразделений и численности. Основные
показатели производственной деятельности определяются Правлением
Общества заранее, их количество, для упрощения расчетов, не должно
превышать трех - четырех. Базовый КТВ равен единице. При невыполнении
одного из основных показателей значение базового КТВ снижается на 0,2
- 0,25. Поэтому, при неудовлетворительной работе подразделения, КТВ
подразделения может быть снижен практически до нуля, что означает,
что данному подразделению материальное вознаграждение за отчетный
период не положено. Величина квоты подразделения из фонда
материального поощрения определяется по формуле:

Ni = M x Ki x (КТВ)i / (Ki x (КТВ)1 + ... + Kn x (КТВ)n),

где Ni - сумма средств (квота) из фонда материального поощрения,
выделяемая i-му подразделению в руб.;
М - общая сумма средств фонда материального поощрения в рублях;
Ki - количество работников в i-ом подразделении;
(КТВ)i - коэффициент трудового вклада i-го подразделения,
вычисляемый путем вычитания из базового КТВ, равного единице,
снижающих поправок;
n - количество подразделений.
3.4. Распределение материального вознаграждения между
работниками внутри подразделения производится в соответствии с
Положениями, разработанными и принятыми в трудовых коллективах
подразделений.
3.5. В целях проведения в Обществе политики стимулирования
результатов труда, поощрения инициативы, старательности,
бережливости, при разработке внутренних Положений, регулирующих
дополнительные выплаты, следует руководствоваться общими подходами,
принятыми в Обществе.
3.6. При распределении средств, внутри подразделения из общей
суммы, подлежащей распределению среди работников, вычитается:
- средства, выплаченные в течении трех месяцев квартала в виде
надбавки работникам, имеющим звания "Лучший работник предприятия" и
"Ветеран труда", а так же работникам, получившим премии одновременно
с объявлением благодарности за успехи в труде;
- средства, выплачиваемые в течении трех месяцев квартала в виде
надбавок за классность, за высокое профессиональное мастерство, за
выполнение особо важных работ;
- средства, выплачиваемые в течении трех месяцев квартала в виде
надбавок за нестандартные условия труда работников.
3.7. Оставшиеся после вычетов в соответствии с п. 3.6 средства
распределяются между всеми работниками подразделения пропорционально
полученной заработной плате с учетом коэффициента трудового участия
(КТУ) и коэффициента категории работника (ККР).
3.8. Коэффициент трудового участия позволяет учесть влияние
достаточности или недостаточности усилий работника для достижения
конечного результата труда коллектива подразделения. Базовая величина
КТУ равна единице. Усилия работника, требующие поощрения оцениваются
величиной КТУ большей 1, напротив, недостаточные усилия, вызывающие
необходимость порицания, оцениваются величиной КТУ меньшей 1. При
наличии нескольких показателей, по которым КТУ может быть увеличен
или уменьшен, цифровые значения КТУ складываются, но не могут быть
меньше нуля. Возможный перечень ситуаций, при которых КТУ следует
повышать или понижать, следует рассматривать в коллективе
подразделения и включать в Положение о подразделениях.
3.9. Категория работника устанавливается по признакам,
характеризующим виды и условия трудовой деятельности и их влияние на
получение конечного результата.
3.10. Величина материального вознаграждения работнику
подразделения рассчитывается по формуле:

Tj = (N - D) x Bj x (КТУ)j x (KKP)j / (B1 x (КТУ)1 x (KKP)1 +
+ ... + Bm x (КТУ)m x (KKP)m), где

Tj - величина материального вознаграждения, выплачиваемая
j-работнику подразделения в рублях;
N - сумма средств (квота) из фонда материального поощрения,
выделяемая подразделению в рублях;
D - сумма расходов на надбавки и доплаты работникам в
соответствии с п. 3.6 настоящего Положения;
Bj - сумма заработной платы j-го работника за квартал с учетом
всех доплат и надбавок в рублях;
(КТУ)j - коэффициент трудового участия j-го работника
подразделения;
(ККР)j - коэффициент категории работника:
(B1 x (КТУ)1 x (KKP)1 + ... + Bm x (КТУ)m x (KKP)m) - сумма
величин заработной платы работника за квартал, увеличенных на свои
КТУ и ККР всех работников подразделения;
m - количество работников в подразделении.
3.11. Руководители подразделения после окончания квартала, не
дожидаясь распределения средств фонда материального поощрения,
определяют КТУ и ККР каждого работника и на их основе величину
Bj x (КТУ)j x (KKP)j, а просуммировав эти величины получают
знаменатель указанной дроби. Получив от администрации значение N
(выделенную сумму средств на материальное вознаграждение) определяют
величину вознаграждения каждого работника.
3.12. Предложенная в п.п. 3.6 - 3.11 методика распределения
средств между работниками подразделения имеет рекомендательный харак-
тер и может быть дополнена с учетом специфики работы подразделения.
3.13. Подразделения Общества, формирующие прибыль
самостоятельно, распределяют ее, пользуясь общими подходами к
методике распределения прибыли, принятыми в Обществе и направленными
на справедливое и доступное для понимания распределение.


Новости бизнеса

Представитель ОАЭИ Камалванди: Иран обсуждает с Россией строительство блоков АЭС в Бушере

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 22 Jan 2022 00:58:34 +0000

"Тегеран и Москва ведут переговоры по поводу строительства новых блоков на АЭС в Бушере", — говорится в сообщении телеканала. По словам представителя ОАЭИ, проект соответствует плану Ирана вырабатывать по меньшей мере 10 тысяч мегаватт электричества посредством использования атомной энергии.
Подробнее

Эксперт Осин: ставки по ипотеке в России могут вырасти до 16 процентов в 2022 году

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 22 Jan 2022 00:00:00 +0000

Как прогнозирует аналитик управления торговых операций на российском фондовом рынке "Фридом Финанс" Александр Осин, ипотечные ставки достигнут максимума уже в середине 2022 года.
Подробнее

Аналитик Потавин: евро станет дешевле доллара при возникновении кризиса в еврозоне

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 23:15:31 +0000

Текущий мировой валютный порядок поддерживается слишком большим количеством денег, и для того, чтобы курс евро упал по отношению к доллару, нужны фундаментальные причины, заявил в беседе с агентством "Прайм" аналитик ФГ "Финам" Александр Потавин.
Подробнее

Депутат Госдумы Гутенев назвал контроль государства условием легальности майнинга в России

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 10:50:12 +0000

Что касается самих криптовалют, то депутат поддержал запрет их свободного оборота в России. Такой актив несет риски для неопытных и неквалифицированных инвесторов, использующих для игры на разнице курсов кредитное плечо.
Подробнее

Аналитики S&P назвали рост цен на энергоресурсы выгодой для России от политических проблем

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 17:48:41 +0000

По мнению авторов, главным преимуществом от нарастающей политической напряженности стал рост цен на энергоресурсы и связанное с ним пополнение бюджета. При этом выгоду получает не только Россия, но также Украина и Казахстан, экспортирующие железную руду, нефть и уран.
Подробнее

Банк России планирует вскоре обновить банкноту в 100 рублей

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 06:37:09 +0000

Банк России в ближайшее время может представить новую банкноту достоинством 100 рублей. О таких планах рассказал заместитель председателя регулятора Михаил Алексеев. Ранее Центробанк уже сообщал о намерении в 2022 году выпустить в обращение модернизированную 100-рублевую купюру.
Подробнее

ФРГ столкнулась с демографическим, кадровым и пенсионным кризисом

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 18:00:04 +0000

В Германии заявили, что страна столкнулась с тройным кризисом. В интервью немецкой газете WirtschaftsWoche лидер фракции Свободных демократов в бундестаге Кристиан Дюрр рассказал, что в стране проблемы с демографией, рабочими кадрами, а также пенсионной системой.
Подробнее

Курс доллара превысил 77,345 рубля, максимум за 2022 год

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 16:21:13 +0000

Рубль усиливает перед выходными падение, доллар обновляет максимум начавшегося года, выходя на уровни, максимальные с апреля прошлого года, следует из данных Московской биржи. Курс доллара расчетами "завтра" на 19.06 мск пятницы рос на 77 копеек, до 77,45 рубля – к максимуму с апреля 2021 года.
Подробнее

«Молдовагаз» собирается поднять тарифы для потребителей на 45%

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 13:56:00 +0000

Компания «Молдовагаз» запросила у регулятора разрешение поднять на 45% внутренние тарифы на газ. Компания собирается пересмотреть цифры из-за значительного повышения закупочных цен.
Подробнее

Премьер Молдавии Спыну назвал недружественным отказ «Газпрома» поставлять газ бесплатно

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 20 Jan 2022 14:10:13 +0000

Молдавские власти прокомментировали отказ «Газпрома» поставлять газ в республику бесплатно. Россия и Молдавия заключили пятилетний контракт на поставку газа. По договору республика обязана до 20 числа каждого месяца оплатить сырье за предыдущий месяц и сделать авансовый платеж за текущий.
Подробнее

Член ОП Данюк поддержал поручение об индексации пенсий военных пенсионеров

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 15:12:52 +0000

Заместитель директора Института стратегических исследований и прогнозов РУДН, член Общественной палаты России Никита Данюк прокомментировал в беседе с RT поручение президента России Владимира Путина проиндексировать пенсии военных пенсионеров и приравненных к ним лиц с 1 января 2022 года.
Подробнее

X5 сообщила о росте выручки дискаунтера «Чижик» в 37 раз по итогам 4 квартала 2021 года

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 14:07:30 +0000

Выручка сетей магазинов у дома «Пятерочка», на которые приходится основной доход X5, в четвертом квартале выросла на 16 процентов со средним чеком 438,5 рубля (рост на 8 процентов). По итогам всего прошлого года средний чек составил 409,2 рубля.
Подробнее

DEPI: древесные пеллеты подорожали в Германии на 54% за год из-за роста цен на газ

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 08:35:46 +0000

Средняя стоимость древесных пеллет (спрессованные гранулы из отходов производства) в Германии в январе 2022 года увеличилась на 54 процента по сравнению с январем 2021 года и на 21 процент — по сравнению с прошлым месяцем, до 366,6 евро за тонну, пишет «Коммерсантъ».
Подробнее

Курс рубля на Мосбирже укрепился после переговоров Лаврова и Блинкена

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 14:18:56 +0000

Курс рубля в ходе валютных торгов на Московской бирже укрепился к доллару и евро после встречи в Женеве главы МИД РФ Сергея Лаврова и госсекретаря США Энтони Блинкена. Об этом свидетельствуют данные торговой площадки.
Подробнее

«Агроэкспорт»: США импортировали 10,6 тысячи тонн российского мороженого в 2021 году

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 13:28:11 +0000

США бросились закупать этот товар, в 2021 году они импортировали 10,6 тысячи тонн российского мороженого, что в 2,8 раза больше, чем годом ранее. Стоимость поставок взлетела в 3,1 раза, до 28,7 миллиона долларов. Всего Россия экспортировала 32,8 тысячи тонн мороженого на 84,5 миллиона долларов.
Подробнее

Средняя прибавка к пенсии по старости после доиндексации составит 1,5 тыс. рублей

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 12:11:32 +0000

Прибавка к страховой пенсии по старости после индексации на 8,6% в среднем составит 1,5 тыс. рублей, сообщила зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.
Подробнее

Курс биткоина упал на 10% и опустился ниже $38 тыс

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 13:12:26 +0000

В пятницу, 21 января, курс биткоина обвалился, по сравнению со вчерашним днем, на 10%, в моменте опускаясь до $37,7 тыс. По состоянию на 15:47 мск первая криптовалюта торгуется на уровне в $38,2 тыс. Цена биткоина начала резко снижаться вечером 20 января после того, как ее курс превысил $43,5 тыс.
Подробнее

Спикер парламента Молдавии Гросу назвал позицию России по газу недружеской

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 15:30:31 +0000

Молдавия обманулась в своем отношении к России, об этом заявил политик Игорь Гросу. Так он прокомментировал ситуацию с внесением аванса за российский газ, сообщает агентство IPN.
Подробнее

Индексы Мосбиржи и РТС по итогам дневной сессии в пятницу снизились на 2,18-3,36%

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 18:03:13 +0000

Российский рынок акций завершал неделю в красной зоне. По итогам дня рублевый индекс Мосбиржи снизился на 2,18% - до 3439,99 пункта, долларовый индекс РТС - на 3,36%, до 1401,88 пункта.
Подробнее

X5 объявляет о росте чистой выручки на 11,4% в 2021

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 07:23:22 +0000

Рост выручки цифрового бизнеса составил 140,0% X5 Retail Group N.V. ("X5" или "Компания"), ведущая продуктовая розничная компания в России, управляющая торговыми сетями "Пятерочка", "Перекресток" и "Чижик" (тикер на Лондонской фондовой бирже и Московской бирже: FIVE), объявляет сегодня предварительные консолидированные операционные результаты и чистую розничную выручку по итогам 4 кв. и 12 мес.
Подробнее

Банк России продлевает действие временного механизма поддержки кредитования МСП

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 09:05:19 +0000

"Банк России с 24 января 2022 года возобновляет предоставление кредитов в рамках временного механизма поддержки кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) из отраслей, в наибольшей степени подверженных негативному влиянию дополнительных противоэпидемических мер", — говорится в сообщении.
Подробнее

Президент Казахстана Токаев поручил передать месторождения более эффективным собственникам

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 09:42:54 +0000

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил правительству начать ревизию месторождений, чтобы выявить те из них, что используются неэффективно. На встрече с представителями бизнес-сообщества он пообещал передел собственности в пользу тех, кто сможет улучшить показатели, сообщает РИА Новости.
Подробнее

ЕС запросил в ВТО консультации по российским ограничениям на экспорт древесины

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 16:30:39 +0000

Брюссель запросил консультации с Москвой в рамках Всемирной торговой организации (ВТО) из-за российских ограничений на экспорт древесины, сообщило представительство ЕС в России. Новые меры в России вступили в силу 1 января.
Подробнее

Акции Netflix упали на 20% из-за замедления роста числа подписчиков

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 10:49:00 +0000

По прогнозу Netflix, в первом квартале число подписчиков вырастет на 2,5 млн против 4 млн годом ранее. Столь существенное замедление роста числа подписчиков вызвало беспокойство инвесторов, поэтому акции Netflix упали после публикации отчетности на 20%.
Подробнее

Fitch понизило рейтинг китайского девелопера Aoyuan до уровня «ограниченного дефолта»

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 13:55:50 +0000

В декабре 2021 года Fitch Ratings понизило рейтинг дефолта эмитента для китайского девелопера Evergrande до уровня RD. Evergrande испытывает значительные финансовые трудности с долговыми обязательствами на сумму более $300 млрд.
Подробнее

Глава Минэкономики ФРГ Хабек назвал отключение России от SWIFT крайней мерой

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма): 21 Jan 2022 07:34:34 +0000

Отключение России от SWIFT — это крайняя мера, нет смысла строить догадки об «абстрактных санкциях», заявил глава Минэкономики, вице-канцлер Германии Роберт Хабек в интервью Spiegel. «Это крайняя экономическая санкция, но здесь я не буду строить догадок», — цитирует политика РИА Новости.
Подробнее

договоры - типовые договоры, образцы договоров

See also

Образец- Положение о материальном и моральном поощрении работников акционерного общества (типовая форма)