| ТИПОВЫЕ ДОГОВОРЫ | Группы договоров | Статьи | Контакты |
 
 







ПОИСК ПО САЙТУ:

SEO COMPANY - Search in New Zealand












Договоры  ››  Трудовой контракт. Трудовые отношения  ››  Образец. Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества

Образец. Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества

Образец. Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества - скачать в текстовом формате
               ПОЛОЖЕНИЕ ПО КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЕ НАЙМА И ОПЛАТЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВА

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Кодексом
законов о труде Российской Федерации (в ред. Указов Президиума ВС РФ
от 20.09.73, от 30.12.76, от 12.08.80, от 19.11.82, от 20.12.83, от
18.01.85, от 28.05.86, от 29.09.87, от 05.02.88, от 31.03.88, Законов
РФ от 12.03.92 Nо. 2502-1, от 25.09.92 Nо. 3543-1, от 27.01.95 Nо.
10-ФЗ, от 15.02.95 Nо. 14-ФЗ, от 18.07.95 Nо. 109-ФЗ, от 24.08.95 Nо.
152-ФЗ) и другими нормативными актами Российской Федерации по
вопросам найма, увольнения и оплаты труда работников организаций, а
также Уставом _______________________________________________________
(наименование общества)

и применяется в части, не противоречащей Федеральному закону "Об
акционерных обществах".
2. Положение по контрактной системе найма и оплаты труда
отдельных или всех категорий работников вводится по решению Общего
Собрания Акционеров (Совета директоров, наблюдательного совета)
Общества с "__"_________ 20___ г.

2. СТОРОНЫ И СОДЕРЖАНИЕ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА)

1. Контракт (трудовой договор) есть соглашение между трудящимся
и обществом по которому трудящийся обязуется выполнять работу по
определенной специальности, квалификации или должности с подчинением
внутреннему трудовому распорядку, а общество обязуется выплачивать
трудящемуся заработную плану и обеспечивать условия труда,
предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и
соглашением сторон.
2. На отношения между обществом и единоличным исполнительным
органом общества (Директором, Генеральным Директором) и (или) членами
коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции)
действие законодательства РФ о труде распространяется в части не
противоречащей положениям Федерального закона "Об акционерных
обществах".

3. СРОК КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА)

Контракты заключаются:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет;
3) на время выполнения определенной работы.
Срочный контракт (трудовой договор) заключается в случаях, когда
трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с
учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или
интересов работника, а также в случаях, непосредственно
предусмотренных законом.

4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОНТРАКТА

1. Контракт заключается в письменной форме и подписывается
Директором (Генеральным Директором) общества или уполномоченным им
должностным лицом с одной стороны и работником с другой.
Контракт подписывается в двух экземплярах, один из которых
находится в АО, другой - у работника.
2. Контракт, определяющий права и обязанности единоличного
исполнительного органа общества (Директора, Генерального Директора),
членов коллегиального исполнительного органа общества (правления,
дирекции) подписывается председателем совета директоров
(наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом
директоров (наблюдательным советом) общества.
3. Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного
исполнительного органа общества (Директором, Генеральным Директором),
и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления,
дирекции) должностей в органах управления других организаций
допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного
совета) общества.
4. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением)
администрации предприятия. Приказ (распоряжение) объявляется
работнику под расписку.
5. В случае, когда на вакантное место претендует несколько
работников, между ними до заключения контракта организуется конкурс
на условиях, утвержденных Администрацией Общества.
При этом отбор кандидата на вакантное место может производиться
по следующим параметрам (показатели расположены в порядке
приоритетности):
- квалификация работника;
- работоспособность (производительность труда);
- стаж работы по специальности;
- результаты тестирования по имеющейся или специально
разработанной методике. Тестированием выясняются творческие
способности, уровень общей культуры, степень контактности с людьми и
коллективом и другие черты и качества характера;
- другие показатели (по усмотрению Администрации Общества).
6. Тестирование может производится при приеме на работу при
наличии одного кандидата на вакантное место.
7. Фактическое допущение к работе считается заключением
контракта, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим
образом оформлен.
Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого
предприятия, учреждения, организации по согласованию между
руководителями предприятий не может быть отказано в заключении
контракта.

5. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

1. При заключении контракта может быть обусловлено соглашением
сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой
ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе
(распоряжении) о приеме на работу.
В период испытания на работников полностью распространяется
законодательство о труде.
Испытание не устанавливается при приеме на работу:
лиц, не достигших восемнадцати лет;
молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных
заведений;
молодых специалистов по окончании высших и средних специальных
учебных заведений;
инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в счет
брони.
Испытание не устанавливается также при приеме на работу в другую
местность и при переводе на работу на другое предприятие, в
учреждение, организацию.

6. СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

1. Срок испытания, если иное не установлено законодательством,
не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по
согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, - шести
месяцев.
2. В испытательный срок не засчитываются период временной
нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на
работе по уважительным причинам.

7. РЕЗУЛЬТАТ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

1. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он
считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение контракта
допускается только на общих основаниях.
Не неудовлетворительном результате испытания освобождение
работника от работы производится администрацией общества, без
согласования с соответствующим выборным профсоюзным органом общества
и без выплаты выходного пособия. Такое освобождение от работы
работник вправе обжаловать в районный (городской) народный суд.

8. СОДЕРЖАНИЕ КОНТРАКТА

1. В контракте отражаются следующие позиции:
предмет заключения контракта;
срок действия контракта;
права, обязанности и ответственность сторон;
условия организации труда работника;
условия расторжения контракта, в том числе досрочного;
другие условия, по усмотрению договаривающихся сторон.
2. Предметом заключения контракта могут быть: выполнение
определенной работы для достижения конкретного результата, либо
выполнение в течение срока действия контракта определенных функций.
3. Администрация общества не вправе требовать от работника
выполнения работы, не обусловленной контрактом. При возникновении
такой потребности вопрос решается согласием сторон.
4. Права и обязанности, необходимые для выполнения сторонами
условий контракта, устанавливаются по соглашению сторон.
5. Плата труда работника осуществляется в соответствии с его
количеством, качеством, конечными результатами и максимальными
размерами не ограничивается. Предварительная величина заработка по
контракту устанавливается до начала работы.
6. Оплата труда по контракту может состоять из двух частей:
а) авансовая: размер и периодичность выплаты которой
устанавливается по соглашению сторон.
При этом размер аванса не может быть ниже минимальных размеров
оплаты труда работника, соответствующий специальной квалификации,
установленных законодательными и нормативными актами.
б) вознаграждение за конечный результат:
- по завершению работы с учетом ее количества и качества;
- по итогам работы за календарный год (квартал).
7. В контракте могут быть оговорены условия повышения или
понижения обусловленного размера оплаты труда и выплаты пособия на
лечение.
8. Условия организации труда работников:
режим рабочего времени, времени отдыха, рабочее место, порядок
получения материалов, оборудования и т.п. - устанавливаются по
соглашению сторон.
9. Продолжительность ежегодного отпуска работника не может быть
меньше установленной действующим трудовым законодательством
продолжительности отпуска для данной категории работников.
10. В контракте должны оговариваться гарантии решения
социально-бытовых вопросов: предоставления жилья, обеспечение ребенка
местом в яслях или саду, предоставление садового участка и т.п.
При этом, если действующим трудовым законодательством
предусмотрено, что эти вопросы решаются общественными организациями
или органами самоуправления трудового коллектива, либо с их участием,
возможность включения в контракт подобных условий должна быть
предварительно согласована с соответствующими общественными
организациями или органом самоуправления трудового коллектива.

9. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ КОНТРАКТА

Основаниями прекращения контракта являются:
1) соглашение сторон;
2) истечение срока контракта, кроме случаев, когда трудовые
отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала
их прекращения;
3) призыв или поступление работника на военную службу;
4) расторжение контракта по инициативе работника, по инициативе
администрации;
5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в
учреждение, организацию или переход на выборную должность;
6) отказ работника от перевода на работу в другую местность
вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от
продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
7) вступление в законную силу приговора суда, которым работник
осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения
приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту
работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения
данной работы.
Передача общества из подчинения одного органа в подчинение
другого не прекращает действия контракта. При смене собственника
предприятия, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении,
разделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника
продолжаются; прекращение в этих случаях контракта по инициативе
администрации возможно только при сокращении численности или штата
работников.

10. ПРОДОЛЖЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ СРОЧНОГО КОНТРАКТА
НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК

Если по истечении срока контракта трудовые отношения фактически
продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то
действие контракта считается продолженным на неопределенный срок.

11. РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА, ЗАКЛЮЧЕННОГО НА
НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК, ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

1. Работники имеют право расторгнуть контракт, заключенный на
неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за
две недели.
2. В случаях, когда заявление работника об увольнении по
собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи),
администрация расторгает контракт в срок, о котором просит работник.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе
прекратить работу, а администрация предприятия обязана выдать
работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
По договоренности между работником и администрацией контракт
может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об
увольнении.

12. РАСТОРЖЕНИЕ СРОЧНОГО КОНТРАКТА ПО ИНИЦИАТИВЕ
РАБОТНИКА

Срочный контракт подлежит расторжению досрочно:
- по требованию работника в случае его болезни или инвалидности,
препятствующих выполнению работы по контракту;
- нарушения администрацией законодательства о труде,
коллективного договора или контракта;
- по другим уважительным причинам.

13. РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА ПО ИНИЦИАТИВЕ
АДМИНИСТРАЦИИ

1. Контракт, заключенный на неопределенный срок, а также срочный
контракт до истечения срока его действия могут быть расторгнуты
администрацией предприятия, учреждения, организации лишь в случаях:
1) ликвидации общества, сокращения численности или штата
работников;
2) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности
или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо
состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;
3) систематического неисполнения работником без уважительных
причин обязанностей, возложенных на него контрактом или правилами
внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись
меры дисциплинарного или общественного взыскания;
4) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в
течение рабочего дня) без уважительных причин;
5) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд
вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по
беременности и родам, если законодательством не установлен более
длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном
заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с
трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы
(должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или
установления инвалидности;
6) восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту
работу;
7) появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии
наркотического или токсического опьянения;
8) совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого)
имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда
или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение
административного взыскания или применение мер общественного
воздействия.
Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6
настоящего раздела, допускается, если невозможно перевести работника,
с его согласия, на другую работу.
Не допускается увольнение работника по инициативе администрации
в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5
настоящего раздела) и в период пребывания работника в ежегодном
отпуске, - за исключением случаев полной ликвидации предприятия,
учреждения, организации.

14. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ

1. Отстранение работника от работы (должности) с приостановкой
выплаты заработной платы может производиться только по предложению
уполномоченных на это органов в случаях, предусмотренных
законодательством.
2. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, в
состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация
предприятия, учреждения, организации не допускает к работе в этот
день (смену).

15. ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ

При прекращении контракта по основаниям, указанным в п.3 и 6
раздела "Основания прекращения контракта", либо вследствие нарушения
администрацией законодательства о труде, коллективного договора
работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее
двухнедельного среднего заработка.

16. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. На работника, заключившего контракт, распространяются
гарантии, льготы и компенсации, установленные для акционеров -
работников общества действующим трудовым законодательством, а также
коллективным договором.
2. Работник подлежит всем видам государственного социального
страхования на период действия контракта. Ответственность за
обеспечение государственного страхования работника возлагается на
общество.
3. Споры между сторонами по выполнению условий контракта, либо о
правомерности его прекращения решаются в установленном действующим
законодательством порядке.
4. При необходимости условия контракта могут быть пересмотрены
по взаимному соглашению сторон. В этом случае составляется новый
контракт, а старый аннулируется.
5. Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.


Новости бизнеса

Представитель ОАЭИ Камалванди: Иран обсуждает с Россией строительство блоков АЭС в Бушере

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 22 Jan 2022 00:58:34 +0000

"Тегеран и Москва ведут переговоры по поводу строительства новых блоков на АЭС в Бушере", — говорится в сообщении телеканала. По словам представителя ОАЭИ, проект соответствует плану Ирана вырабатывать по меньшей мере 10 тысяч мегаватт электричества посредством использования атомной энергии.
Подробнее

Эксперт Осин: ставки по ипотеке в России могут вырасти до 16 процентов в 2022 году

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 22 Jan 2022 00:00:00 +0000

Как прогнозирует аналитик управления торговых операций на российском фондовом рынке "Фридом Финанс" Александр Осин, ипотечные ставки достигнут максимума уже в середине 2022 года.
Подробнее

Аналитик Потавин: евро станет дешевле доллара при возникновении кризиса в еврозоне

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 23:15:31 +0000

Текущий мировой валютный порядок поддерживается слишком большим количеством денег, и для того, чтобы курс евро упал по отношению к доллару, нужны фундаментальные причины, заявил в беседе с агентством "Прайм" аналитик ФГ "Финам" Александр Потавин.
Подробнее

Депутат Госдумы Гутенев назвал контроль государства условием легальности майнинга в России

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 10:50:12 +0000

Что касается самих криптовалют, то депутат поддержал запрет их свободного оборота в России. Такой актив несет риски для неопытных и неквалифицированных инвесторов, использующих для игры на разнице курсов кредитное плечо.
Подробнее

Аналитики S&P назвали рост цен на энергоресурсы выгодой для России от политических проблем

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 17:48:41 +0000

По мнению авторов, главным преимуществом от нарастающей политической напряженности стал рост цен на энергоресурсы и связанное с ним пополнение бюджета. При этом выгоду получает не только Россия, но также Украина и Казахстан, экспортирующие железную руду, нефть и уран.
Подробнее

Банк России планирует вскоре обновить банкноту в 100 рублей

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 06:37:09 +0000

Банк России в ближайшее время может представить новую банкноту достоинством 100 рублей. О таких планах рассказал заместитель председателя регулятора Михаил Алексеев. Ранее Центробанк уже сообщал о намерении в 2022 году выпустить в обращение модернизированную 100-рублевую купюру.
Подробнее

ФРГ столкнулась с демографическим, кадровым и пенсионным кризисом

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 18:00:04 +0000

В Германии заявили, что страна столкнулась с тройным кризисом. В интервью немецкой газете WirtschaftsWoche лидер фракции Свободных демократов в бундестаге Кристиан Дюрр рассказал, что в стране проблемы с демографией, рабочими кадрами, а также пенсионной системой.
Подробнее

Курс доллара превысил 77,345 рубля, максимум за 2022 год

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 16:21:13 +0000

Рубль усиливает перед выходными падение, доллар обновляет максимум начавшегося года, выходя на уровни, максимальные с апреля прошлого года, следует из данных Московской биржи. Курс доллара расчетами "завтра" на 19.06 мск пятницы рос на 77 копеек, до 77,45 рубля – к максимуму с апреля 2021 года.
Подробнее

«Молдовагаз» собирается поднять тарифы для потребителей на 45%

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 13:56:00 +0000

Компания «Молдовагаз» запросила у регулятора разрешение поднять на 45% внутренние тарифы на газ. Компания собирается пересмотреть цифры из-за значительного повышения закупочных цен.
Подробнее

Премьер Молдавии Спыну назвал недружественным отказ «Газпрома» поставлять газ бесплатно

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 20 Jan 2022 14:10:13 +0000

Молдавские власти прокомментировали отказ «Газпрома» поставлять газ в республику бесплатно. Россия и Молдавия заключили пятилетний контракт на поставку газа. По договору республика обязана до 20 числа каждого месяца оплатить сырье за предыдущий месяц и сделать авансовый платеж за текущий.
Подробнее

Член ОП Данюк поддержал поручение об индексации пенсий военных пенсионеров

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 15:12:52 +0000

Заместитель директора Института стратегических исследований и прогнозов РУДН, член Общественной палаты России Никита Данюк прокомментировал в беседе с RT поручение президента России Владимира Путина проиндексировать пенсии военных пенсионеров и приравненных к ним лиц с 1 января 2022 года.
Подробнее

X5 сообщила о росте выручки дискаунтера «Чижик» в 37 раз по итогам 4 квартала 2021 года

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 14:07:30 +0000

Выручка сетей магазинов у дома «Пятерочка», на которые приходится основной доход X5, в четвертом квартале выросла на 16 процентов со средним чеком 438,5 рубля (рост на 8 процентов). По итогам всего прошлого года средний чек составил 409,2 рубля.
Подробнее

DEPI: древесные пеллеты подорожали в Германии на 54% за год из-за роста цен на газ

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 08:35:46 +0000

Средняя стоимость древесных пеллет (спрессованные гранулы из отходов производства) в Германии в январе 2022 года увеличилась на 54 процента по сравнению с январем 2021 года и на 21 процент — по сравнению с прошлым месяцем, до 366,6 евро за тонну, пишет «Коммерсантъ».
Подробнее

Курс рубля на Мосбирже укрепился после переговоров Лаврова и Блинкена

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 14:18:56 +0000

Курс рубля в ходе валютных торгов на Московской бирже укрепился к доллару и евро после встречи в Женеве главы МИД РФ Сергея Лаврова и госсекретаря США Энтони Блинкена. Об этом свидетельствуют данные торговой площадки.
Подробнее

«Агроэкспорт»: США импортировали 10,6 тысячи тонн российского мороженого в 2021 году

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 13:28:11 +0000

США бросились закупать этот товар, в 2021 году они импортировали 10,6 тысячи тонн российского мороженого, что в 2,8 раза больше, чем годом ранее. Стоимость поставок взлетела в 3,1 раза, до 28,7 миллиона долларов. Всего Россия экспортировала 32,8 тысячи тонн мороженого на 84,5 миллиона долларов.
Подробнее

Средняя прибавка к пенсии по старости после доиндексации составит 1,5 тыс. рублей

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 12:11:32 +0000

Прибавка к страховой пенсии по старости после индексации на 8,6% в среднем составит 1,5 тыс. рублей, сообщила зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.
Подробнее

Курс биткоина упал на 10% и опустился ниже $38 тыс

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 13:12:26 +0000

В пятницу, 21 января, курс биткоина обвалился, по сравнению со вчерашним днем, на 10%, в моменте опускаясь до $37,7 тыс. По состоянию на 15:47 мск первая криптовалюта торгуется на уровне в $38,2 тыс. Цена биткоина начала резко снижаться вечером 20 января после того, как ее курс превысил $43,5 тыс.
Подробнее

Спикер парламента Молдавии Гросу назвал позицию России по газу недружеской

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 15:30:31 +0000

Молдавия обманулась в своем отношении к России, об этом заявил политик Игорь Гросу. Так он прокомментировал ситуацию с внесением аванса за российский газ, сообщает агентство IPN.
Подробнее

Индексы Мосбиржи и РТС по итогам дневной сессии в пятницу снизились на 2,18-3,36%

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 18:03:13 +0000

Российский рынок акций завершал неделю в красной зоне. По итогам дня рублевый индекс Мосбиржи снизился на 2,18% - до 3439,99 пункта, долларовый индекс РТС - на 3,36%, до 1401,88 пункта.
Подробнее

X5 объявляет о росте чистой выручки на 11,4% в 2021

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 07:23:22 +0000

Рост выручки цифрового бизнеса составил 140,0% X5 Retail Group N.V. ("X5" или "Компания"), ведущая продуктовая розничная компания в России, управляющая торговыми сетями "Пятерочка", "Перекресток" и "Чижик" (тикер на Лондонской фондовой бирже и Московской бирже: FIVE), объявляет сегодня предварительные консолидированные операционные результаты и чистую розничную выручку по итогам 4 кв. и 12 мес.
Подробнее

Банк России продлевает действие временного механизма поддержки кредитования МСП

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 09:05:19 +0000

"Банк России с 24 января 2022 года возобновляет предоставление кредитов в рамках временного механизма поддержки кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) из отраслей, в наибольшей степени подверженных негативному влиянию дополнительных противоэпидемических мер", — говорится в сообщении.
Подробнее

Президент Казахстана Токаев поручил передать месторождения более эффективным собственникам

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 09:42:54 +0000

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил правительству начать ревизию месторождений, чтобы выявить те из них, что используются неэффективно. На встрече с представителями бизнес-сообщества он пообещал передел собственности в пользу тех, кто сможет улучшить показатели, сообщает РИА Новости.
Подробнее

ЕС запросил в ВТО консультации по российским ограничениям на экспорт древесины

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 16:30:39 +0000

Брюссель запросил консультации с Москвой в рамках Всемирной торговой организации (ВТО) из-за российских ограничений на экспорт древесины, сообщило представительство ЕС в России. Новые меры в России вступили в силу 1 января.
Подробнее

Акции Netflix упали на 20% из-за замедления роста числа подписчиков

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 10:49:00 +0000

По прогнозу Netflix, в первом квартале число подписчиков вырастет на 2,5 млн против 4 млн годом ранее. Столь существенное замедление роста числа подписчиков вызвало беспокойство инвесторов, поэтому акции Netflix упали после публикации отчетности на 20%.
Подробнее

Fitch понизило рейтинг китайского девелопера Aoyuan до уровня «ограниченного дефолта»

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 13:55:50 +0000

В декабре 2021 года Fitch Ratings понизило рейтинг дефолта эмитента для китайского девелопера Evergrande до уровня RD. Evergrande испытывает значительные финансовые трудности с долговыми обязательствами на сумму более $300 млрд.
Подробнее

Глава Минэкономики ФРГ Хабек назвал отключение России от SWIFT крайней мерой

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества: 21 Jan 2022 07:34:34 +0000

Отключение России от SWIFT — это крайняя мера, нет смысла строить догадки об «абстрактных санкциях», заявил глава Минэкономики, вице-канцлер Германии Роберт Хабек в интервью Spiegel. «Это крайняя экономическая санкция, но здесь я не буду строить догадок», — цитирует политика РИА Новости.
Подробнее

договоры - типовые договоры, образцы договоров

See also

Образец- Положение по контрактной системе найма и оплаты труда работников акционерного общества