| ТИПОВЫЕ ДОГОВОРЫ | Группы договоров | Статьи | Контакты |
 
 







ПОИСК ПО САЙТУ:

SEO COMPANY - Search in New Zealand












Договоры  ››  Трудовой контракт. Трудовые отношения  ››  Образец. Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества

Образец. Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества

Образец. Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества - скачать в текстовом формате
                               П Р А В И Л А

внутреннего трудового распорядка для работников
закрытого акционерного общества
"__________________________"

Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в ЗАО
"_________________________", порядок приема и увольнения работников,
основные обязанности работников и администрации, режим рабочего
времени и его использование, а также меры поощрения за успехи в работе
и ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

1. ПРИЕМ НА РАБОТУ

1.1. Прием на работу в Общество производится на основании
заключенного трудового договора (контракта) о работе в ЗАО
"___________________".
1.2. При приеме на работу в Общество администрация обязана
потребовать от поступающего:
- предоставления трудовой книжки оформленной, в установленном
порядке;
- предъявления паспорта, удостоверяющего личность;
- диплома или иного документа о полученном образовании или
документа подтверждающего специальность или квалификацию.
Прием на работу без указанных документов не производится.
В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств
принимаемого на работу работника администрация Общества может
предложить ему представить краткую письменную характеристику (резюме)
выполняемой ранее работы, умение пользоваться оргтехникой, работать на
компьютере и т.д.
Прием на работу в Общество осуществляется, как правило, с
прохождением испытательного срока продолжительностью от 1 до 3-х
месяцев.
Прием на работу оформляется приказом, который объявляется
работнику под расписку.
Фактическим допуском к работе считается заключение трудового
договора, независимо от того, был ли прием на работу оформлен
надлежащим образом.
1.3. При поступлении работника на работу или переводе его в
установленном порядке на другую работу администрация обязана:
- ознакомить его с порученной работой, условиями и оплатой труда,
разъяснить работнику его права и обязанности;
- ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;
- провести инструктаж по технике безопасности, производственной
санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, и об
обязанности по сохранению сведений, составляющих коммерческую или
служебную тайну Общества и ответственности за ее разглашение или
передачу другим лицам.
1.4. Прекращение трудового договора может иметь место только по
основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на
неопределенный срок предупредив об это администрацию за две недели.
По истечении указанного срока предупреждения об увольнении,
работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать ему
трудовую книжку и произвести с ним расчет.
По договоренности между работником и администрацией трудовой
договор может быть расторгнут в срок, о котором просит работник.
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по
требованию работника в случае его болезни или инвалидности,
препятствующих выполнению работы по договору, нарушения администрацией
законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по
другим уважительным причинам предусмотренным действующим трудовым
законодательством.
Прекращение трудового договора оформляется приказом по Обществу.
В день увольнения администрация обязана выдать работнику его трудовую
книжку с внесенной в нее записью об увольнении и произвести с ним
окончательный расчет.
Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны
производится в точном соответствии с формулировкой действующего
законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.
Днем увольнения считается последний день работы.

2. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ

2.1. Работники Закрытого акционерного общества "________________"
должны:
- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности,соблюдать
трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения
администрации и непосредственного руководителя, использовать все
рабочее время для производительного труда;
- качественно и в срок выполнять производственные задания и
поручения, работать над повышением своего профессионального уровня;
- поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте, в
служебных и других помещениях, соблюдать установленный порядок
хранения документов и материальных ценностей;
- эффективно использовать персональные компьютеры, оргтехнику и
другое оборудование, экономно и рационально расходовать материалы и
энергию, другие материальные ресурсы;
- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда,
производственную санитарию, правила противопожарной безопасности;
- не использовать для выступлений и публикаций в средствах
массовой информации, как в России так и за рубежом, сведений,
полученных в силу служебного положения, определенных специальными
документами Общества, как коммерческая (служебная) тайна
распространение которой может нанести вред Обществу или его
работникам.
2.2. Круг обязанностей, которые выполняет каждый работник по
своей специальности, квалификации, должности, определяется трудовым
договором и должностной инструкцией.

3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ

3.1. Администрация обязана:
- соблюдать законодательство о труде;
- правильно организовать труд работников на закрепленных за ними
рабочими местами, обеспечив необходимыми принадлежностями и
оргтехникой, создавая здоровые и безопасные условия труда,
соответствующие правилам по охране труда (технике безопасности,
санитарным нормам, противопожарным правилам);
- обеспечивать строгое соблюдение трудовой дисциплины, применять
меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины;
- соблюдать оговоренные в трудовом договоре условия оплаты труда,
выдавать заработную плату в установленные сроки;
- способствовать работникам в повышении ими своей квалификации,
совершенствовании профессиональных навыков;
3.2. Администрация осуществляя свои обязанности стремится к
созданию высокопрофессионального работоспособного коллектива, развитию
корпоративных отношений среди работников их заинтересованности в
развитии и укреплении деятельности Общества.

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4.1. В соответствии с действующим законодательством для
работников Общества устанавливается пятидневная рабочая неделя
продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (_________________
_______________________).
Начало ежедневной работы, время обеденного перерыв и окончание
рабочего дня устанавливается для работников Общества с учетом его
производственной деятельности и определяется графиками работы
утверждаемыми администрацией Общества.
Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на
1 час.
4.2. В соответствии с законодательством о труде работа не
производится в следующие праздничные дни:
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________.

При совпадении выходного и праздничного дней выходной день
переносится на следующий после праздничного рабочий день.
4.3. Очередность предоставления отпусков устанавливается
администрацией с учетом производственной необходимости и пожеланий
работников.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех
работников согласно действующего законодательства установлена не менее
24 рабочих дней.
4.4. Работникам Общества при уходе в очередной отпуск выдается
единовременное пособие в размере месячного оклада.

5. ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ

5.1. За высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей,
повышение производительности труда, продолжительную и безупречную
работу и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения
работников Общества:
- объявление благодарности;
- выдача премии;
- награждение ценным подарком.
Поощрения объявляются приказом, доводятся до сведения коллектива
и заносятся в трудовую книжку работника.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

6.1. За нарушение трудовой дисциплины администрация применяет
следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- строгий выговор;
- увольнение.
Увольнение может быть применено за систематическое неисполнение
работником без уважительных причин обязанностей возложенных на него
трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, если
к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания, за
прогул (в том числе за отсутствие на работе более 3-х часов в течение
рабочего дня) без уважительных причин, за появление на работе в
нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического или токсического
опьянения, а также за совершение по месту работы хищения (в том числе
мелкого) государственного или общественного, имущества установленного
вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа,
в компетенцию которого входит наложение административного взыскания
или применения мер общественного воздействия.
6.2. Дисциплинарные взыскания применяются руководством Общества.
Администрация имеет право вместо наложения дисциплинарного взыскания
передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение
трудового коллектива.
6.3. До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины
должны быть затребованы объяснения. Отказ работника дать объяснения не
может служить препятствием для применения взыскания.
Дисциплинарные взыскания применяются непосредственно за
обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его
обнаружения, не считая времени болезни или пребывания работника в
отпуске. Взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня
совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки
финансово-хозяйственной деятельности - не позднее двух лет со дня его
совершения. В указанные сроки не включается время производства по
уголовному делу.
6.4. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть наложено
только одно дисциплинарное взыскание. При наложении дисциплинарного
взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка,
обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и
поведение работника.
6.5. Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием
мотивов его применения объявляется (сообщается) работнику,
подвергнутому взысканию под расписку в трехдневный срок.
6.6. Если в течение года со дня со дня применения дисциплинарного
взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному
взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию.
Дисциплинарное взыскание может быть снято администрацией по своей
инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или
трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не
совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.
В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения
указанные в настоящих Правилах, к работнику не применяются.
6.7. С правилами внутреннего распорядка должны быть ознакомлены
все работники Общества, которые обязаны в своей повседневной работе
соблюдать порядок установленный правилами.


Новости бизнеса

Представитель ОАЭИ Камалванди: Иран обсуждает с Россией строительство блоков АЭС в Бушере

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 22 Jan 2022 00:58:34 +0000

"Тегеран и Москва ведут переговоры по поводу строительства новых блоков на АЭС в Бушере", — говорится в сообщении телеканала. По словам представителя ОАЭИ, проект соответствует плану Ирана вырабатывать по меньшей мере 10 тысяч мегаватт электричества посредством использования атомной энергии.
Подробнее

Эксперт Осин: ставки по ипотеке в России могут вырасти до 16 процентов в 2022 году

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 22 Jan 2022 00:00:00 +0000

С начала 2022 года процентные ставки по ипотечным кредитам уже выросли на 0,25 – 1,25 процентного пункта и сегодня в среднем составляют 9,8 процента.
Подробнее

Аналитик Потавин: евро станет дешевле доллара при возникновении кризиса в еврозоне

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 23:15:31 +0000

Текущий мировой валютный порядок поддерживается слишком большим количеством денег, и для того, чтобы курс евро упал по отношению к доллару, нужны фундаментальные причины, заявил в беседе с агентством "Прайм" аналитик ФГ "Финам" Александр Потавин.
Подробнее

Депутат Госдумы Гутенев назвал контроль государства условием легальности майнинга в России

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 10:50:12 +0000

Что касается самих криптовалют, то депутат поддержал запрет их свободного оборота в России. Такой актив несет риски для неопытных и неквалифицированных инвесторов, использующих для игры на разнице курсов кредитное плечо.
Подробнее

Аналитики S&P назвали рост цен на энергоресурсы выгодой для России от политических проблем

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 17:48:41 +0000

По мнению авторов, главным преимуществом от нарастающей политической напряженности стал рост цен на энергоресурсы и связанное с ним пополнение бюджета. При этом выгоду получает не только Россия, но также Украина и Казахстан, экспортирующие железную руду, нефть и уран.
Подробнее

Банк России планирует вскоре обновить банкноту в 100 рублей

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 06:37:09 +0000

Банк России в ближайшее время может представить новую банкноту достоинством 100 рублей. О таких планах рассказал заместитель председателя регулятора Михаил Алексеев. Ранее Центробанк уже сообщал о намерении в 2022 году выпустить в обращение модернизированную 100-рублевую купюру.
Подробнее

ФРГ столкнулась с демографическим, кадровым и пенсионным кризисом

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 18:00:04 +0000

В Германии заявили, что страна столкнулась с тройным кризисом. В интервью немецкой газете WirtschaftsWoche лидер фракции Свободных демократов в бундестаге Кристиан Дюрр рассказал, что в стране проблемы с демографией, рабочими кадрами, а также пенсионной системой.
Подробнее

Курс доллара обновил максимум 2022 года, достигнув 77,45 рубля

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 17:10:43 +0000

Курс российской валюты перед выходными усиливает падение, американская — обновляет максимум начавшегося года, следует из данных Московской биржи. Так, доллар расчетами "завтра" на 19:45 (мск) растет на 62 копейки, до 77,30 рубля.
Подробнее

«Молдовагаз» собирается поднять тарифы для потребителей на 45%

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 13:56:00 +0000

Компания «Молдовагаз» запросила у регулятора разрешение поднять на 45% внутренние тарифы на газ. Компания собирается пересмотреть цифры из-за значительного повышения закупочных цен.
Подробнее

Премьер Молдавии Спыну назвал недружественным отказ «Газпрома» поставлять газ бесплатно

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 20 Jan 2022 14:10:13 +0000

Молдавские власти прокомментировали отказ «Газпрома» поставлять газ в республику бесплатно. Россия и Молдавия заключили пятилетний контракт на поставку газа. По договору республика обязана до 20 числа каждого месяца оплатить сырье за предыдущий месяц и сделать авансовый платеж за текущий.
Подробнее

Член ОП Данюк поддержал поручение об индексации пенсий военных пенсионеров

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 15:12:52 +0000

Заместитель директора Института стратегических исследований и прогнозов РУДН, член Общественной палаты России Никита Данюк прокомментировал в беседе с RT поручение президента России Владимира Путина проиндексировать пенсии военных пенсионеров и приравненных к ним лиц с 1 января 2022 года.
Подробнее

X5 сообщила о росте выручки дискаунтера «Чижик» в 37 раз по итогам 4 квартала 2021 года

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 14:07:30 +0000

Выручка сетей магазинов у дома «Пятерочка», на которые приходится основной доход X5, в четвертом квартале выросла на 16 процентов со средним чеком 438,5 рубля (рост на 8 процентов). По итогам всего прошлого года средний чек составил 409,2 рубля.
Подробнее

DEPI: древесные пеллеты подорожали в Германии на 54% за год из-за роста цен на газ

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 08:35:46 +0000

Средняя стоимость древесных пеллет (спрессованные гранулы из отходов производства) в Германии в январе 2022 года увеличилась на 54 процента по сравнению с январем 2021 года и на 21 процент — по сравнению с прошлым месяцем, до 366,6 евро за тонну, пишет «Коммерсантъ».
Подробнее

Курс рубля на Мосбирже укрепился после переговоров Лаврова и Блинкена

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 14:18:56 +0000

Курс рубля в ходе валютных торгов на Московской бирже укрепился к доллару и евро после встречи в Женеве главы МИД РФ Сергея Лаврова и госсекретаря США Энтони Блинкена. Об этом свидетельствуют данные торговой площадки.
Подробнее

«Агроэкспорт»: США импортировали 10,6 тысячи тонн российского мороженого в 2021 году

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 13:28:11 +0000

США бросились закупать этот товар, в 2021 году они импортировали 10,6 тысячи тонн российского мороженого, что в 2,8 раза больше, чем годом ранее. Стоимость поставок взлетела в 3,1 раза, до 28,7 миллиона долларов. Всего Россия экспортировала 32,8 тысячи тонн мороженого на 84,5 миллиона долларов.
Подробнее

Средняя прибавка к пенсии по старости после доиндексации составит 1,5 тыс. рублей

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 12:11:32 +0000

Прибавка к страховой пенсии по старости после индексации на 8,6% в среднем составит 1,5 тыс. рублей, сообщила зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.
Подробнее

Курс биткоина упал на 10% и опустился ниже $38 тыс

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 13:12:26 +0000

В пятницу, 21 января, курс биткоина обвалился, по сравнению со вчерашним днем, на 10%, в моменте опускаясь до $37,7 тыс. По состоянию на 15:47 мск первая криптовалюта торгуется на уровне в $38,2 тыс. Цена биткоина начала резко снижаться вечером 20 января после того, как ее курс превысил $43,5 тыс.
Подробнее

Спикер парламента Молдавии Гросу назвал позицию России по газу недружеской

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 15:30:31 +0000

Молдавия обманулась в своем отношении к России, об этом заявил политик Игорь Гросу. Так он прокомментировал ситуацию с внесением аванса за российский газ, сообщает агентство IPN.
Подробнее

Индексы Мосбиржи и РТС по итогам дневной сессии в пятницу снизились на 2,18-3,36%

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 18:03:13 +0000

Российский рынок акций завершал неделю в красной зоне. По итогам дня рублевый индекс Мосбиржи снизился на 2,18% - до 3439,99 пункта, долларовый индекс РТС - на 3,36%, до 1401,88 пункта.
Подробнее

X5 объявляет о росте чистой выручки на 11,4% в 2021

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 07:23:22 +0000

Рост выручки цифрового бизнеса составил 140,0% X5 Retail Group N.V. ("X5" или "Компания"), ведущая продуктовая розничная компания в России, управляющая торговыми сетями "Пятерочка", "Перекресток" и "Чижик" (тикер на Лондонской фондовой бирже и Московской бирже: FIVE), объявляет сегодня предварительные консолидированные операционные результаты и чистую розничную выручку по итогам 4 кв. и 12 мес.
Подробнее

Банк России продлевает действие временного механизма поддержки кредитования МСП

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 09:05:19 +0000

"Банк России с 24 января 2022 года возобновляет предоставление кредитов в рамках временного механизма поддержки кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) из отраслей, в наибольшей степени подверженных негативному влиянию дополнительных противоэпидемических мер", — говорится в сообщении.
Подробнее

Президент Казахстана Токаев поручил передать месторождения более эффективным собственникам

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 09:42:54 +0000

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил правительству начать ревизию месторождений, чтобы выявить те из них, что используются неэффективно. На встрече с представителями бизнес-сообщества он пообещал передел собственности в пользу тех, кто сможет улучшить показатели, сообщает РИА Новости.
Подробнее

ЕС запросил в ВТО консультации по российским ограничениям на экспорт древесины

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 16:30:39 +0000

Брюссель запросил консультации с Москвой в рамках Всемирной торговой организации (ВТО) из-за российских ограничений на экспорт древесины, сообщило представительство ЕС в России. Новые меры в России вступили в силу 1 января.
Подробнее

Акции Netflix упали на 20% из-за замедления роста числа подписчиков

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 10:49:00 +0000

По прогнозу Netflix, в первом квартале число подписчиков вырастет на 2,5 млн против 4 млн годом ранее. Столь существенное замедление роста числа подписчиков вызвало беспокойство инвесторов, поэтому акции Netflix упали после публикации отчетности на 20%.
Подробнее

Fitch понизило рейтинг китайского девелопера Aoyuan до уровня «ограниченного дефолта»

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 13:55:50 +0000

В декабре 2021 года Fitch Ratings понизило рейтинг дефолта эмитента для китайского девелопера Evergrande до уровня RD. Evergrande испытывает значительные финансовые трудности с долговыми обязательствами на сумму более $300 млрд.
Подробнее

Глава Минэкономики ФРГ Хабек назвал отключение России от SWIFT крайней мерой

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества: 21 Jan 2022 07:34:34 +0000

Отключение России от SWIFT — это крайняя мера, нет смысла строить догадки об «абстрактных санкциях», заявил глава Минэкономики, вице-канцлер Германии Роберт Хабек в интервью Spiegel. «Это крайняя экономическая санкция, но здесь я не буду строить догадок», — цитирует политика РИА Новости.
Подробнее

договоры - типовые договоры, образцы договоров

See also

Образец- Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества